¿Qué documentos se necesitan para trabajar?
Los esfuerzos para encontrar empleo fueron exitosos,el empleador te está esperando, serás contratado. ¿Qué documentos necesito tener conmigo? Su lista se describe en el artículo 65 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia. Por lo tanto, al solicitar un trabajo, debe proporcionar:
- Pasaporte u otro documento que acredite su identidad;
- un libro de registro de trabajo, excepto cuando la conclusión del contrato de trabajo se produce por primera vez o usted viene a trabajar en combinación;
- certificado de seguro de pensión estatal;
- documento de registro militar, si usted es responsable del servicio militar o está sujeto a la contratación para el servicio;
- documento sobre calificaciones, sobre educación; sobre la disponibilidad de conocimiento especial, si su nuevo trabajo requiere capacitación especial o conocimiento especial.
En algunos casos, los empleadores requieren documentos adicionales al solicitar un trabajo. Su presentación no es obligatoria. Estos son:
- certificado de registro;
- un certificado de salario de su trabajo anterior;
- características del trabajo previo;
- certificado médico;
- Número de identificación del contribuyente.
Un grupo separado de documentos son los datos personales del empleado, solicitados por el empleador para proporcionar beneficios. Tales documentos incluyen:
- documentos que confirman la composición de la familia del empleadocon el propósito de otorgarle las garantías proporcionadas sobre la base del estado civil. En particular, de la necesidad de cumplir ciertas responsabilidades familiares;
- certificado de la edad de los hijos o el embarazo de una mujer con el fin de otorgar garantías legales, condiciones de trabajo y compensación;
- materiales que certifican los derechos acompensación y garantía (título académico, título académico, título honorífico, discapacidad, donación, permanecer en la zona de exposición a la radiación debido al accidente de Chernobyl, etc.).
Al saber qué documentos se necesitan para el trabajo, puedeir de forma segura a una reunión con el empleador. Recuerde solo que deben ser transferidos al empleador en persona. Si sus datos personales provienen de un tercero y solo puede recibirlos, debe recibir una notificación por adelantado y debe otorgar un consentimiento por escrito en su nombre.
