Factores que afectan las ganancias

El beneficio es la suma del crecimiento de tu propiodel capital de una empresa comercial, que tiene lugar como resultado de la actividad de una empresa determinada, expresada en dinero equivalente a una parte del costo adicional. El beneficio es una de las principales fuentes de creación del fondo monetario de la empresa, su recurso financiero. El término "beneficio" de la ciencia económica de hoy define como el ingreso derivado de la explotación de factores de producción tales como el capital, la tierra y el trabajo. Al no aceptar ganancias como explotación o apropiarse del trabajo no remunerado contratado, distinguen las siguientes definiciones de beneficio:

Pago por servicios comerciales.
Pago por talento, innovación en la gestión de la empresa.
Pago de riesgo, incertidumbre de resultadosactividades comerciales. La presencia de riesgo se debe a la elección de cualquiera de las opciones de condiciones naturales y climáticas, sociales, científicas, técnicas o de gestión.
El fenómeno de los beneficios del monopolio. Esta ganancia a menudo es inestable.

Al formar una economía de mercadola rentabilidad y el beneficio se consideran uno de los indicadores más importantes de la actividad económica de las empresas y las organizaciones comerciales. Estos indicadores reflejan todas las áreas de actividad de las estructuras comerciales: la disponibilidad de medidas para mejorar la tecnología y la organización del proceso comercial, la eficiencia del uso de los recursos, la estructura y el volumen de la facturación minorista.

Análisis de los factores que influyen en el beneficio

El nivel y la cantidad de ganancias están influenciados pormuchos factores que lo afectan tanto negativa como positivamente. Los factores que afectan las ganancias son numerosos y variados. Restringirlos es bastante difícil. Todos los factores que afectan el beneficio de la empresa se dividen en los principales factores que tienen una influencia determinante sobre el nivel y la cantidad de beneficios, y secundarios: en la mayoría de los casos, se descuida su influencia. Además, todo el conjunto de factores se divide en externo e interno. Están estrechamente relacionados entre sí. Los factores internos que afectan el beneficio, así como la rentabilidad, son factores causados por el crecimiento de la rotación minorista y los factores relacionados con los recursos (el estado y las condiciones de explotación de los recursos, su composición y magnitud).

Los factores internos están determinados por los siguientes parámetros:

Volúmenes de comercio minorista. En el caso de que la participación de las ganancias en los precios de los bienes no se modifique, el margen de ganancia crece debido al aumento en el volumen de sus ventas.
Estructura de los bienes de comercio minorista. La facturación está creciendo debido a la expansión del surtido. Aumentando el segmento de bienes de alta calidad y prestigio en la facturación, es posible lograr un crecimiento en la participación de las ganancias en los precios, ya que el comprador compra los bienes de este grupo más a menudo debido a su prestigio y también cuenta con la mayor conveniencia de su operación.
Organización de movimiento de mercancías. La consecuencia de la promoción acelerada de productos a los puntos de venta es una reducción en los gastos corrientes y un aumento en la facturación. Como resultado, hay un aumento en el nivel y la masa de ganancias.
Organización de procesos comerciales y tecnológicosventa de bienes En un esfuerzo por aumentar los beneficios, recurrir a la introducción de métodos progresivos de comercio: la venta de bienes a través de catálogos y muestras, autoservicio. Tales métodos reducen los costos y aumentan los volúmenes de rotación.
Composición y número de empleados. Con un nivel suficiente de asistencia técnica para el trabajo, el número requerido de empleados proporciona a la empresa una implementación completa del programa para obtener los beneficios planificados. Esencial es el factor de la calificación del empleado, su capacidad para servir clara y rápidamente al comprador, hacer la compra correcta de bienes, etc.
Sistemas y formas de promoción económica del trabajoempleados. Estos factores que afectan la cantidad de ganancia se manifiestan a través de los indicadores del costo de los salarios y la rentabilidad de dichos costos. Hoy en día, existe un creciente incentivo moral para los empleados cuando están satisfechos con su trabajo.
Productividad de los empleados de la empresa. En presencia de otras condiciones iguales, el resultado de una mayor productividad laboral es una mayor rentabilidad de la estructura empresarial y un aumento en el volumen de ganancias.
Armamento técnico y la relación laboral del trabajo de los trabajadores. La productividad laboral depende directamente del equipamiento de los lugares de trabajo con muestras de equipos comerciales modernos.
La base material y técnica del comercialempresa. La estructura, que tiene una base técnica y material más desarrollada y moderna, puede contar con el crecimiento constante de la facturación minorista con una perspectiva a largo plazo. A continuación, se aumenta la rentabilidad y aumentan los beneficios.
Ubicación territorial, condición ydesarrollo de una red comercial. La ubicación de las redes comerciales afecta directamente la rentabilidad y el beneficio. Junto con la red fija de la tienda, el indicador de ganancias se ve significativamente influenciado por el desarrollo de un móvil, un paquete y una pequeña red minorista.
El nivel de depreciación física y moral del básicofondos. Este factor es muy importante en términos de aumentar la rentabilidad de la empresa. La dependencia de equipos obsoletos y agotados y activos fijos priva a las esperanzas de un futuro crecimiento de beneficios.
Productividad de capital El resultado directo de su aumento es el crecimiento de la facturación minorista por 1 rublo de fondos invertidos en activos fijos.
Capital de trabajo Estos son los factores que afectan el cambio en los beneficios directamente. Dado que la masa de la ganancia recibida de un turno depende directamente del tamaño del capital de trabajo.
El orden de los precios La cantidad de ganancia depende de la cantidad de ganancia incluida en el precio de los bienes. El aumento continuo en la participación de los beneficios en el precio puede producir lo contrario del resultado deseado.
Trabajar para cobrar cuentas por cobrar. La ausencia de demoras en el cobro de cuentas por cobrar acelera la rotación de activos circulantes, lo que a su vez genera un aumento en los beneficios.
El trabajo de un crimen. Este factor tiene un impacto directo en la rentabilidad de las operaciones no relacionadas con la venta.
Modo económico Hay una disminución relativa en los costos actuales de una empresa comercial y un aumento en el monto de la ganancia esperada. En este caso, no nos referimos a una reducción absoluta de los costos disponibles, sino a una reducción relativa.
Reputación empresarial de la empresa. Se trata de la visión del consumidor sobre el potencial de la estructura comercial. La posesión de una alta reputación empresarial permite aumentar la rentabilidad de la empresa y contar con un beneficio adicional. Una empresa comercial no puede trabajar aisladamente. Interactúa continuamente con el entorno externo: vendedores y productores de bienes, compradores (principalmente esta población), instituciones estatales y organizaciones públicas. La combinación de tales factores tiene un impacto directo en la eficiencia de una empresa comercial, la rentabilidad de sus actividades y la cantidad de ganancias.