¿Cómo hacer un currículum competente?
Resumen: este es exactamente el documento cuyo propósitoes ventajoso y conciso presentar sus cualidades profesionales para futuros empleadores. A pesar del hecho de que en los últimos años la relevancia de escribir un currículum ha disminuido significativamente, porque los empleadores prefieren reunirse con los candidatos en persona, pero aún es necesario saber cómo redactar un currículum competente. Después de todo, la oportunidad de reunirse con el empleador puede no serlo. Especialmente se trata de trabajo remoto.
Realmente te presento como un profesionalun currículum puede, en los casos en que varios candidatos están solicitando el puesto deseado, y los empleadores eligen uno adecuado en función de la competencia. Aquí necesitará un currículum competente, una muestra de la cual se puede encontrar en los sitios web de las agencias de reclutamiento. Un resumen tiene una cierta estructura que siempre debe mantenerse.
Reanudar elementos
- Posición.
Para comenzar el currículum es necesario con el nombre de una publicación,en el que está solicitando También puede enumerar varias publicaciones similares separadas por comas. Esto se debe al hecho de que muchos empleadores anuncian una competencia por varias vacantes, y es más fácil ver a los candidatos para cada uno. Ya sea que indique aquí sus deseos personales o los describa en un párrafo separado es su decisión. Ni siquiera puede especificar el salario y el régimen deseado, e informarlo en la entrevista.
- Nombre completo e información personal.
Aquí debe especificar el nombre completo, el apellido y el patronímico, la fecha de nacimiento, el estado civil y la lista de sus contactos. Es necesario - dirección, teléfono, correo electrónico.
- Educación
Uno de los puntos más importantes de cualquier currículum. Asegúrese de especificar la educación básica y el perfil, si corresponde. También se pueden indicar cursos de capacitación adicionales y otros certificados diversos, especialmente si el conocimiento obtenido allí corresponde a la posición deseada. Pero antes de crear un currículum competente, debe recordar que los logros que no están directamente relacionados con su actividad profesional, es mejor no describirlos.
- Experiencia laboral
En este párrafo, es necesario indicar toda la experiencia laboral. Por supuesto, una pequeña cantidad de trabajo adicional puede indicarse solo si coincide con la industria de la posición deseada y su ocupación general. Debe especificar el lugar de trabajo en el orden cronológico inverso. Asegúrese de escribir el nombre de la compañía o compañía, el puesto que ocupa allí y sus principales responsabilidades. Los logros también son dignos de mención. Esto se debe al hecho de que una misma profesión puede tener varias características, según el perfil de la empresa.
- Información adicional
Aquí es necesario indicar aquellas habilidades que aumentantus calificaciones profesionales Este conocimiento de idiomas extranjeros y programas de computadora, la disponibilidad de una licencia de conducir. También en este párrafo puede indicar su capacidad para viajar en viajes de negocios.
- Requisitos adicionales.
Antes de escribir un currículum competente, necesitaEntiendo que el currículum sigue siendo un documento comercial y debe escribirse de acuerdo con todas las reglas de registro de documentos comerciales. Este es uno de los mayores errores en la compilación de un currículum. La presencia de habla sin palabras, que no es característica del estilo de negocios, puede arruinar incluso un currículum ideal con una brillante educación y experiencia laboral. Por lo tanto, no hagas un resumen, como un ensayo escolar, no debe haber narraciones en primera persona, pronombres.
Para emitir un currículum también sigue como negociodocumento. Este es el segundo error más común de los solicitantes. No agregue marcos a los bordes del documento, realice muchas digresiones innecesariamente en la lista artística para seleccionar texto con color. Todo esto les parece a los empleadores frívolos. La fuente de texto debe ser estándar, preferiblemente 12 pt. Los títulos se pueden seleccionar en una fuente más grande. El tamaño del currículum también tiene limitaciones, no debe exceder una página del documento del editor de texto de Word, o una hoja A4. Sea conciso e intente contener toda la información necesaria.
Los empleadores suelen prestar atención a la experienciatrabajo Este es el punto principal del resumen en la opinión del 85% de los empleadores. El nivel de educación es de mucho menos interés, solo el 11% de los empleadores. Por lo tanto, para causar la mejor impresión, debe prestar la máxima atención a la experiencia profesional, los conocimientos y las habilidades. Especialmente si corresponden al puesto deseado y al perfil de esta organización. Además, los empleadores aprecian mucho la información adicional, como las recomendaciones de trabajos anteriores y cartas de presentación. Por lo tanto, si tiene esos datos, entonces vale la pena adjuntarlos a la hoja de vida, lo que aumentará en gran medida sus posibilidades de obtener el lugar deseado.
