¿Cómo ir en la licencia de maternidad?
A menudo en los últimos meses de embarazoSiento fatiga, pesadez, quiero descansar más. Justo en esos momentos, las mujeres embarazadas comienzan a preguntarse cada vez más cómo ir a la licencia de maternidad.
Salimos en el decreto
Por todas las reglas, en la trigésima semana el doctor,quien lo observó durante el embarazo, debe darle una tarjeta de intercambio con todas las pruebas y exámenes y una hoja de licencia por enfermedad. Solo se necesitará cuando se registre un permiso de maternidad. El derecho a dicha licencia es para cualquier mujer embarazada que trabaje, incluso si trabaja bajo un contrato celebrado por muy poco tiempo. La duración de la licencia de maternidad puede calcularse muy simplemente:
- En la mayoría de los casos, esto es 140 días calendario, 70 días antes del parto y 70 días después del nacimiento.
- En caso de embarazos múltiples, licencia de nacimientoaumenta en catorce días calendario y un total de 84 días, y la licencia postnatal aumenta automáticamente a 110 días. Si agrega 84 días antes del nacimiento, obtendrá 194 días de licencia por maternidad.
- En el caso de parto difícil, cirugía (cesárea) o complicaciones posparto, las vacaciones aumentan a 86 días calendario.
La elección de la fecha de partida para el decreto
De acuerdo con la legislación laboral, deje enla conexión con el embarazo y el parto se da a la futura madre sobre la base de su solicitud al nombre del empleador y la fecha especificada en la hoja de discapacidad. De esto se deduce que una mujer embarazada puede elegir a sí misma cuando se va de vacaciones. Para beneficiarse de la baja por maternidad, debe tener en cuenta una gran cantidad de matices:
- Si vas al decreto mucho más tarde que la fecha,el monto del beneficio que paga el estado disminuirá, se acumulará desde la fecha de retiro real en el decreto. No puede tomar compensación por licencia de maternidad no utilizada con dinero, ya que esto no está estipulado por la legislación.
- La atención de ausencia tardía no retrasa la fecha de finalización de la licencia. Por lo tanto, deliberadamente se reduce a la baja por maternidad.
- En un caso en que te sientes bien yel monto de su salario es mucho mayor que el subsidio, entonces estará completamente justificado trabajar hasta el nacimiento mismo. Al final, usted decide, en función de su salud y salud, cuándo y cómo irse de la licencia de maternidad.
Sobre qué documentos es necesario preparar, lea en el artículo Cómo ir al decreto.
