¿Cómo encontrar un trabajo en Krasnodar?

Krasnodar es una gran ciudad del sur de Rusia,centro cultural y económico de Kuban, uno de los lugares más atractivos para vivir y trabajar. En 2013, según RBC, ocupó el primer lugar entre las ciudades con una actividad comercial en crecimiento. Si decides mudarte a Krasnodar, necesitarás encontrar un trabajo adecuado.

¿Dónde buscar trabajo en Krasnodar?

Puedes comenzar a buscar trabajo por adelantadositios de trabajo o colocar un anuncio en la sección de Estoy buscando trabajo. Por ejemplo, puede colocar una solicitud Estoy buscando un trabajo en Krasnodar con un curriculum vitae detallado o elegir entre las vacantes disponibles, para ser cancelado por adelantado y para negociar con los empleadores sobre las entrevistas de trabajo.

Krasnodar es una de las ciudades más grandes, por loel trabajo aquí se puede encontrar en casi cualquier especialidad. Elija varias organizaciones o vacantes, envíe sus currículums allí o llame: quizás le ofrezcan una entrevista por teléfono o lo inviten inmediatamente a una reunión personal.

Mercado de trabajo en el territorio de Krasnodar

Para que sea más fácil enfocarse en el mercado laboral deRegión de Krasnodar, es útil estudiar la situación general de trabajo de los últimos años. Sin lugar a dudas, la crisis en el país ha afectado y seguirá afectando a este territorio, pero aún vale la pena mantenerse al tanto del desarrollo de la situación laboral, lo contaremos más adelante.

La región de Krasnodar se está desarrollando rápidamente enárea económica, y Krasnodar es su centro industrial, atractivo para las inversiones de negocios nacionales y extranjeros. La tasa de desempleo aquí es una de las más bajas.

En esta región es excelenteindustria, por lo que una de las especialidades más codiciadas es la profesión de ingeniero. Además, se pueden encontrar muchas propuestas en el ámbito de los servicios, el comercio y la construcción.

Los Juegos Olímpicos de Invierno en Sochi pueden imponer suuna huella en el mercado de trabajo en el territorio de Krasnodar: en los próximos años, habrá una escasez de personal asociado con instalaciones deportivas, así como en turismo y negocios hoteleros.

Hay un problema importante en la región: el número de especialistas y el nivel de su preparación no se corresponden con las demandas del mercado de trabajo del territorio de Krasnodar. La administración ofrece a las empresas patrocinar instituciones de educación superior, proporcionar pasantías y pasantías para estudiantes, y luego un mayor empleo. Muchas empresas están listas para contratar especialistas con poca experiencia laboral: se valora más a un empleado capacitado en la empresa.

En Krasnodar, la tasa de desempleo es baja,pero en los próximos años la situación volverá a depender de la crisis en el país. Existe una industria de la carpintería, de la alimentación, ligera y pesada bien desarrollada. Los especialistas en banca, producción y técnicos casi siempre encontrarán trabajo, con buenos salarios y condiciones de trabajo favorables.

En Krasnodar hay una notable escasez de trabajadoresclase alta: albañiles, soldadores, refrigeradores. Entre las especialidades populares también se encuentran vendedores, diseñadores, ingenieros, gerentes de ventas. Es más difícil encontrar trabajo para abogados y economistas: el número de solicitantes supera el número de vacantes.

El salario promedio en la ciudad es de 25,000 rublos. La cifra puede ser mayor o menor dependiendo de la esfera de empleo. Los trabajadores en el ámbito económico, las finanzas y la seguridad militar reciben más que esta cifra. A continuación se muestra el salario de quienes trabajan en el ámbito de los servicios y la educación.

Anna Bruckova, directora del servicio de prensaHeadHunter South, dice sobre la situación en el mercado laboral en 2015: "En comparación con el año pasado, vemos un aumento significativo en el número de vacantes de los campos" Ciencia y Educación "," Medicina y Farmacéutica "," Consultoría "," TI "," Construcción y venta de bienes inmuebles "y" Gos.sluzhba ". Al mismo tiempo, hay segmentos en los que ha disminuido el número de vacantes, como "Alta gerencia", "Personal del hogar", "Personal administrativo", "Negocio automotriz".

Expertos de HeadHunter en 2015 escriben sobreEl hecho de que la situación en el mercado laboral en el territorio de Krasnodar es estable: una vacante representa aproximadamente 6.5 currículos. El área más competitiva es "Higher Management", y la competencia para la especialidad "Jurisprudence", "Accounting", "Beginning of career, students" también es alta.